注意！本网页托管于 EthicsPoint 安全服务器上，并非 Corning Incorporated 网站或内部网的一部分。

EthicsPoint 并非 911 或紧急服务机构：
请勿使用本网站举报直接威胁生命或财产安全的事件。 通过此服务机构提交的报告可能无法立即得到答复。 如需要紧急援助，请联系当地有关机构。

举报

可以使用以下两种方式之一举报：

• 通过电话举报
  • 在美国、关岛、波多黎各 和加拿大，可拨打免费电话 888-296-8173。
  • 在美国、关岛、波多黎各和加拿大以外地区，请单击此处获取国际免费电话拨号说明
• 或
• 网上
  

完成举报后，您将获得一个唯一的“举报密钥”。 记下您的报告密钥和密码并将其保存在安全的地方。 5-6 个工作日后，可使用您的报告密钥和密码检查报告的反馈或问题。

Corning 的《行为准则》可帮助我们确保个人行为与公司的价值观一致。

《行为准则》说明了作为 Corning 员工，我们的个人行为如何与公司的价值观 保持一致。通过遵守本准则，我们也能够确保我们完全遵守适用的 法律和政府法规。

Wendell P. Weeks
董事长兼首席执行官

Corning 员工应举报所有疑似违反《行为准则》的行为。

若要对本准则提出问题或疑问，应首先考虑向您的主管、人力资源经理、区域法律部门或区域合规团队提出。 如果您不愿意使用这种途径，也可以联系 Corning 法律部门 （电话：607-974-0000）或控制部门（电话：607-974-8242）。

员工和外部利益相关者可以通过填写在线表格或拨打保密热线来报告与准则相关的疑虑， 无论采用哪种方式，都可以选择表明身份或保持 匿名。

员工和外部利益相关者还可以通过填写在线表格或拨打保密热线来举报可能违反欧盟法律的行为 （根据第 2019/1937 号欧盟举报指令以及欧盟成员国的国家实施法律）， 无论采用哪种方式，都可以选择表明身份 或保持匿名。

员工和外部利益相关者还可以通过填写在线表格或拨打保密热线来提出与供应链相关的投诉 （例如根据 Supply Chain Due Diligence Act（《供应链尽职调查法》— LkSG）或其他相关法律）， 无论采用哪种方式，都可以选择表明身份或保持 匿名。

请参见本网页下一列的“进行举报”部分，查看关于 如何通过电话举报或在线进行举报的说明。

Corning 会对所有举报进行调查，并定期向公司管理层分享调查结果。

惩罚或报复善意提出关于不当行为的疑虑的员工 是违反 Corning 政策的行为。如果您认为有人因您举报问题对您实施报复， 您也可使用热线对该问题进行举报。